Há momentos em que decisões e declarações públicas levantam discussões importantes, especialmente quando a questão envolve respeito e valorização dos profissionais que atuam no setor público. Recentemente, segundo o vereador Rodrigo Correia, uma fala do secretário de Finanças do município de Pato Branco gerou uma forte repercussão e abriu espaço para um debate essencial: como são tratados e reconhecidos os servidores públicos municipais?
Todos os Servidores São Essenciais
Durante uma entrevista, ressaltou o vereador, o secretário mencionou que os cargos comissionados e as funções gratificadas seriam essenciais para o desenvolvimento do município. Essa declaração foi recebida com indignação por muitos, principalmente porque parece ignorar a contribuição diária de centenas de outros servidores, desde estagiários até profissionais de saúde como médicos. Para Correia, cada funcionário público tem um papel singular no funcionamento da administração municipal. Os concursados, por exemplo, passam por processos seletivos rigorosos, que garantem a entrada de profissionais qualificados. Já os cargos comissionados têm sua relevância, mas são nomeados diretamente pelo Executivo Municipal, sem a exigência de concurso. Discutir qual grupo é “mais essencial” pode ser uma injustiça com o trabalho de todos.
Respeito e Reconhecimento para Todos
Imagine um grande relógio onde cada peça, por menor que seja, cumpre uma função. É assim que devemos enxergar a gestão pública. Pato Branco conta com cerca de 3.000 servidores municipais, atuando em diferentes posições e contribuindo dentro de suas possibilidades específicas. A única diferença objetiva entre eles é o salário; o valor do trabalho realizado por cada um não deve ser medido apenas em cifras, mas no impacto que causam na comunidade. Diante disso, é indispensável que os líderes municipais reconheçam essa diversidade de funções e se expressem com respeito por todos os profissionais. A fala do secretário, considerada infeliz, acabou reforçando a necessidade de reavaliarmos a maneira como os servidores são tratados no discurso público.
Valorização: Um Caminho para o Desenvolvimento
Quando valorizamos todos os servidores, investimos diretamente no crescimento da cidade. Afinal, um profissional que se sente respeitado e reconhecido desempenha seu trabalho com muito mais motivação e precisão. Desde os estagiários, que começam sua jornada contribuindo com novas ideias, até os médicos, que salvam vidas diariamente, todos merecem ser tratados com dignidade. Erros acontecem, mas são também uma oportunidade de aprendizado. Espera-se que as lideranças municipais repensem e ajustem suas comunicações para que não haja mais falas que desmoralizem ou desvalorizem qualquer categoria de servidores.
Construindo uma Administração Mais Justa
Debates como esse oferecem uma chance para todos os envolvidos refletirem sobre o caminho a seguir. É fundamental que nossa cidade evolua com políticas e posturas que respeitem o trabalho de cada servidor. Essa construção depende do esforço conjunto entre servidores, gestores e toda a comunidade. Pato Branco precisa de união e valorização em todas as frentes. Que os erros do passado sirvam de lição para um presente e um futuro mais justos!
Mais
Perto do fim, pesquisa do perfil socioeconômico dos paranaenses chega a 81 cidades
Pato Branco endurece fiscalização contra queimadas urbanas
Secretaria de Saúde realiza multivacinação na praça neste sábado